2019年6月基于公司技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的導(dǎo)向，在公司總經(jīng)理魏競(jìng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從體系制度入手，在激勵(lì)政策導(dǎo)向、技術(shù)文獻(xiàn)發(fā)表、專(zhuān)利申請(qǐng)渠道等方面，優(yōu)化了知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，出臺(tái)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》及相關(guān)流程。2019年7月19日，規(guī)劃發(fā)展部組織召開(kāi)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度宣講會(huì)，總經(jīng)理魏競(jìng)和副總經(jīng)理彭可出席宣講會(huì)，參加本次宣講會(huì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員共40余人。
首先，規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理羅堯圍繞“目前公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀”、“我們的創(chuàng)新和智慧帶來(lái)了什么”“我們將如何做”三個(gè)方面，和公司技術(shù)人員分享激勵(lì)政策、專(zhuān)利申報(bào)渠道、流程等；
隨即，公司副總經(jīng)理彭可在專(zhuān)利來(lái)源、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)上深入剖析，鼓勵(lì)廣大技術(shù)人員積極參與持續(xù)改進(jìn)?？偨?jīng)理魏競(jìng)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值、個(gè)人發(fā)展方面，強(qiáng)調(diào)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向應(yīng)首先具備數(shù)量規(guī)模，再?gòu)牧孔兊劫|(zhì)變轉(zhuǎn)變，勿以善小而不為，營(yíng)造一種“人人創(chuàng)新”的氛圍，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人共同發(fā)展。
會(huì)后，部分技術(shù)工作者積極主動(dòng)咨詢(xún)了解制度詳情，分享技術(shù)創(chuàng)新工作感受、成果。通過(guò)宣講會(huì)，有效地將制度流程、目的意義等信息傳遞給了基層的技術(shù)人員，在公司內(nèi)部提升了創(chuàng)新氛圍，為公司技術(shù)創(chuàng)新工作注入了新的活力。
宏明雙新作為一家致力于3C領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面獲得了政府及行業(yè)的認(rèn)可，是2018年度國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)、四川省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)、四川省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)、成都市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有戰(zhàn)略性地位，回歸技術(shù)原點(diǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。今年年初公司總經(jīng)理魏競(jìng)提出：提升技術(shù)人才地位，深入推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，帶動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，而知識(shí)是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中最核心的因素。未來(lái)，我們將站在新起點(diǎn)、踏上新征程，不忘初心牢記使命，拋棄舊思想舊事物，積極改革創(chuàng)新，為公司未來(lái)發(fā)展開(kāi)辟新天地，為實(shí)現(xiàn)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃奮勇向前！
